“青年更懂青年”：交融兼顾互惠的公益新思

“我们希望构建的青年青年，是更懂一个残健融合、更加平等的交融兼顾社会，是互惠一个洋溢着人与人之间的关怀，和谐共处的益新社会。”

来自四川大学“无声有甜”烘焙店公益团队（以下简称“无声有甜”团队）的青年青年成员，正如此阐释他们的更懂公益愿景。在这之前，交融兼顾他们同来自全国各地的互惠同龄人一起接受就业力系列课程，并围绕“支持弱势青年群体发展”这一目标设计落地一个又一个社会实践项目。益新

“以公益为内核，青年青年以商业为载体”，更懂这个公益行业久经探讨并引发数次信任危机的交融兼顾议题，答案如今在一群青年人发起的互惠创意项目中得以管窥。

交融兼顾互惠

四川大学校内“藏”着一家与众不同的益新烘焙小店。

店面装潢优美，环境舒适恬静，店员培训有素、热情有礼，店内产品新鲜美味，品种繁多。其中最惹人注目的是小店内所摆放的有关手语的书籍以及智力障碍儿童的手工艺品，当这一切都落定于无声有甜川大店的一隅时，一个落到实地的青年助残项目正在生根发芽。

翻开无声有甜川大店的项目策划书，紧锣密鼓的筹备现场，事无巨细的项目方案，从提交申请校内店铺，到准备路演答辩，从店铺装修、家具购买，到店员招募、开业运营，这个青年团队带着他们对公益实践的全新理解，正在开启一条公益探索与创新发展之路。

“希望通过自身来宣传残健平等的理念内核”，对于“无声有甜”团队而言，提升听障人士的生活水平与生存能力，比一味提供物质帮助更加重要，“当前听障人士正在就业问题上面临巨大的困境，我们不仅希望切实提高听障员工的实际薪资，也殷切盼望他们可以有所成长，提升生活水平。”

该团队引用《2021年残疾人事业发展统计公报》的数据进行总结：受困于教育程度差、家庭贫困等原因，听障人士常常会被卷进就业率不高、就业层次低等就业困难的“漩涡”里，按比例就业的总体人数仍不及10%，他们并没有多少选择的权力。

“我们希望解决的，是当下残疾人求职屡遭碰壁的困境，和就业歧视问题”，“无声有甜”团队表示，希望借此“助力他们自食其力的梦想。”

据该团队介绍，此项目包括落地店铺“无声有甜川大店”，普及手语的“无声手语小课堂”，进行公众倡导的“无声有甜品牌推广”以及“无声烘焙体验课”等。

“我们考虑到川大是一个很好的的平台，我们就想把无声有甜的公益产品带到川大里，和川大优秀学子一起来为公益发声。”“无声有甜”团队在谈及自己的项目初心时这样阐释到，“希望以店铺作为载体，借此推动更多的公益。”

以“无声烘焙体验课”为例，该活动邀请对烘焙和公益感兴趣的同学，支付一定费用与听障员工一起体验烘焙，并邀请志愿者佩戴耳塞体验听障烘焙师交流和工作状态。

“烘焙体验是我们结合商业与公益的创新，希望商业化的活动可以实现公益的推广”，“无声有甜”团队表示。

这样的创意并不是独一份，而只是2021-2022公益未来·青年发展类项目的其中一员。

在其他参赛项目中，中国海洋大学的“爱心丙乙甲”团队（以下简称“爱心丙乙甲”团队）推出一种崭新的职业融入型剧本杀项目。不仅取材于青年真实就业迷思，更希望能够借助于该形式引导剧本杀行业积极风向、支持青年群体职业发展方向，多维度提升青年未来就业力综合素养。

此外，“无声有甜”团队还以略高于市场价的水平，在合作方购买听障人士制作的甜品，以此表达对合作伙伴公益助残行为的支持与敬意。据该团队透露，开店运营至今的两个多月内，日均营业额稳定在1000元左右，并仍在不断探索新的突破。

理论挂钩实践

以产品走向市场，再以市场回馈社会，最终辐射更多需要帮助的群体，这样的发展理念全程贯穿于由中国扶贫基金会主办的“携手共益·共赢未来”公益未来项目之中。

“基金会发起公益未来项目就是希望通过汇聚社会资源，支持高校大学生用创新实践的方式助力城乡发展。”中国扶贫基金会副秘书长王鹏介绍到。

作为此次社会实践挑战大赛的参赛团队，与“无声有甜”团队关注一类特殊群体不同，晋中信息学院“益启青林”团队（以下简称“益启青林”团队）的树青计划将目光转向晋中市太古区就业竞争力不足的弱势社会青年群体。

根据《晋中市太谷区第七次全国人口普查公报》《晋中市太谷区2020年国民经济和社会发展统计公报》数据显示：掣肘弱势青年就业竞争力的核心依旧落在学历较低、工作技能缺乏、就业信息不对称、找不到合适岗位等问题中。

“益启青林”团队提出的解决路径以弱势青年就业力胜任素质冰山模型为核心，分为显性素质与隐性素质，其中前者包括知识（Knowledge）与技能（Skill），而后者则由价值观（Value）、能力（Ability）和心理（Psychology）三个部分共同组成。

建立帮扶对象动态管理数据库、构建可持续的项目运营模式、搭建“三项一体”的实施体系，“益启青林”团队计划并落地了一个涉及多方的项目实施方案。

“益启青林”团队认为，要想帮扶弱势青年群体重新回到就业市场，解决绝非一日之功。

为了帮助他们以最快的效率与速度重新融入社会，“益启青林”团队为弱势青年群体量身定做了一套全方位的帮扶行动：攀岩攀树、户外露营、水上皮划艇、野战游戏……团队认为通过军事化管理方式，在各类体感运动与环境中，能够不断夯实与增强弱势青年群体的心理素质能力。

在距离晋中市数百公里外的青岛，中国海洋大学的“Offer-Catch Helper”团队（以下简称“Offer-Catch Helper”团队）也深知当前环境中公益帮扶理论与实践脱钩的现状，并希望通过采取沉浸式就业模拟闯关游戏的方式，来弥补传统教育模式囤于时代局限缺乏创新性的问题。

“拿到某集团的offer了”，在该团队发起的“就业模拟闯关游戏”项目材料中，一张来自参与者的朋友圈截图显示，“感谢自己之前参加了一个就业模拟游戏……没那么紧张了。”

据介绍，在游戏中玩家要经历“未来简历”“求职对对碰”“职场群英会”和“应变大咖秀”等环节，内容包括撰写简历、面试模拟、无领导小组讨论、突发状况应对等。

而这些都浓缩在一套完整的桌游卡牌中。

青年更懂青年 

“小成本，大公益”，“Offer-Catch Helper”团队如此总结该项目的发展前景：在造血功能方面，这套桌游卡牌可申请自主版权、进行商业化推广，后续可低价售与职业素质教育欠缺的地区和学校；在传承性方面，老玩家可以回归做志愿者；在资源规模化效益方面，依托中国海洋大学就业指导中心的师资库及社团平台，整合多方资源进行共享；在可移植方面，该项目已上传卡牌图文资源包与实操介绍视频至网络。

青年更懂青年，公益“新思”不断催生与创设出一个又一个别开生面的创意模式。

“以前打桌游就是为了放松和娱乐，如今也能通过桌游锻炼一些实际的面试技巧，一举两得，这种创意我觉得太贴合我这种应届毕业生的需求了”，一位参与过Offer-Catch Helper桌游游戏的网友“@飞天小象fly”在社交媒体上这样评价。

“爱心丙乙甲”团队介绍项目时说到，“我们发现青年群体对于沉浸式体验十分热衷，因此希望能够切中‘职业规划不明确，对各种职业了解度不够、缺乏面试技巧、不会表达自己、就业渠道狭窄、思维局限’等青年群体就业力痛点，让青年群体借此机会和形式感受到不一样的职业体悟”。

除此之外，职业知识、面试技巧、劳动法规、职业规划、表达技巧等就业力考察重点也巧妙地融合在剧本杀游戏情节之中，团队希望这种知识型剧本杀游戏能够引导职场小白树立正确的职业观、就业观，提升就业力，在实现商业化的基础上去保障产品的功用性。

“很欣慰地看见多支参赛队伍的社会责任担当”， 公益未来项目资助方花旗中国企业传播及公共事务部总监毛志华表示。中国扶贫基金会副秘书长王鹏也认为，竞赛的过程不仅有效提升了大学生的综合能力和工作基本技能，也为社会弱势青年的就业和发展提供了创新解决思路和参考模式。

更值得关注的是，一股校内校外联动助力青年发展、服务社会的时代洪流正滚滚向前。

在校内，“益启青林”团队依托志愿者团队平台开展志愿服务大赛、模拟面试大赛、简历制作大赛、创新创业大赛等浸润·系列职业体验和实践活动。于校外，他们组织弱势社会青年群体参观人力资源市场、技工院校和企业园区。

71.43%的参与者在“爱心丙乙甲”团队后续的剧本杀游戏反馈中指出“此次活动对就业力提升有很大的帮助”，而“无声有甜”团队也在店铺内设置提供勤工助学岗位，按照学校勤工助学标准给付工资，优先聘选川大贫困和残疾学子。

落在实际，解决问题，青年发展项目在探索新赛道的过程中并未建造“空中阁楼”，而是不断明晰定位，通过实践、试错、总结、再实践、再试错、再总结，在一个充满未知但又极具挑战性的领域，不断成长。

“关山迢递，笃行以致远” ,“益启青林”团队知道对社会问题的改变注定不会一蹴而就。他们直言，在未来社会实践的道路上，大家都做好了“持久”的准备。