探索“三大组织”联建联创，他们都有哪些好办法？

团结成一块“坚硬的三大组织钢铁”

——第76集团军某旅探索“三大组织”联建联创方法路径新闻观察③

■解放军报记者　张磊峰 特约记者　马　振　特约通讯员　张石水

“没有你的帮助，就很难取得这样的探索成绩!”

初冬的天山脚下，第76集团军某旅群众性岗位练兵比武激烈展开，联建联创侦察一连列兵阿卜杜奋勇争先，有好在仰卧起坐课目中夺得全旅第二名，办法荣登训练“龙虎榜”。三大组织走下领奖台，探索阿卜杜把奖牌挂在连队团支部副书记、联建联创下士陈昌平的有好胸前，表达谢意。办法

阿卜杜是三大组织一名少数民族战士，由于性格内向、探索基础较弱，联建联创一度难以适应连队工作节奏。有好连队党支部指派陈昌平与他结成对子，办法在生活和训练中对他进行耐心帮带。阿卜杜进步很快，渐渐赶上了训练进度，开始与战友打成一片。后来，他在比武中取得好成绩，为连队增光添彩，还郑重向党支部递交了入党申请书。

“党支部有部署，两个群众性组织见行动;群众性组织提建议，党支部定决心。三者同向发力，形成强大抓建合力。”该旅领导告诉记者，在“三大组织”联建联创活动中，他们坚持目标引领，常态开展“合心、合力、合拍”教育，引导大家统一思想和行动，在明确责任分工中，充分发挥各自作用，为建设全面过硬基层汇聚智慧力量。

在此基础上，该旅将联建联创活动与“双争”评比结合起来，“三大组织”围绕共同争创“四铁”先进单位、争当“四有”优秀个人，分别制订具体目标和措施。同时，明确党支部书记为联建联创第一责任人，规定群团组织建设薄弱的单位，不得评为“四铁”先进单位，党支部和群团组织负责人不得评为“四有”优秀个人，对群团建设滞后的要追究党支部相关责任。去年以来，该旅有2名党支部书记因抓党群工作不力被取消评优资格。

在该旅机关楼大厅内，大屏幕上一张动态更新的“双争”积分图谱吸引了记者目光。图谱上一条条高低起伏的柱状线，用三种颜色区分开来，分别代表各单位党支部、团支部和军人委员会的量化考评情况。

看到连队“双争”积分图谱从上个季度的“两长一短”变成了三条齐头并进的柱状线，某连党支部书记罗耀文脸上露出满意的笑容。

今年第二季度，该连军人委员会量化考评成绩相对靠后。连队多次召开“诸葛亮会”集思广益，查摆梳理出军人委员会在发挥民主、伙食管理等方面存在的问题，随即推出多项整改措施：开设“知心角”，让官兵就连队建设管理大胆提出意见;主动审查食谱，开展“粒粒皆辛苦”光盘行动和“节能环保”倡议活动，强化大家勤俭节约意识……经过一段时间的努力，军人委员会的作用日渐凸显出来，连队政治民主、经济民主、军事民主氛围越来越浓。

大项任务合力攻坚，打仗难题集智破解。采访中，记者翻开该旅《“三大组织”联建联创成果落实台账》看到，其中罗列了很多官兵们摸索出的创新战法训法。在某连军人委员会组织的“争当军营创客”活动中，二级上士赵鹏宝设计的模拟射击训练靶受到广泛认可。“这套革新器材降低了训练风险，提升了训练质效。”该连干部李小兵告诉记者，依托模拟射击训练靶，官兵开展专攻精练，在最近一次陌生地域实弹射击考核中，打出了优异成绩。

随着联建联创活动走深走实，该旅“三大组织”既各司其职、又通力合作，团结成一块“坚硬的钢铁”，官兵们参与连队建设、投身练兵备战的热情不断高涨。在近期组织的阶段性考核中，官兵们顽强拼搏、奋勇争先，综合成绩较去年同期明显提升。

编辑感言

让好方法在基层“开花结果”

■刘伟祺

近段时间，本版陆续刊发了第76集团军某旅探索“三大组织”联建联创的经验做法。不少基层一线带兵人向编辑反映，这组报道为他们开拓思路，更好地开展工作提供了借鉴和启示。

基层党组织、基层团组织和军人委员会，是我军的三大基层组织。如何将“三大组织”捆在一起抓、联为一体建，使党支部“主心骨”和两个群众组织“左膀右臂”作用得到充分发挥，一直是各级高度关注和重视解决的重要课题。近年来，各部队对此进行了深入探索，总结出很多值得推广的好方法。我们要结合自身实际，努力让这些好办法在基层“开花结果”。

然而，现实中，有的单位只关注党支部这个“火车头”，忽视群团组织建设;有的对群团组织指导帮带不够，在选拔、培养人才等方面“厚此薄彼”;有的干部骨干兼任多个职务，既顾不上，也管不过来……可见，实现“三大组织”联建联创还有很大的提升空间。

为此，各级要从资源配置、制度落实、人才建设等多方面入手，以党建带动群建，以共建推动自建，形成上下贯通、执行有力的严密组织体系;科学选拔配备骨干，拓宽民主渠道，发动官兵广泛参与组织活动，为单位建设出谋划策;完善机构联调、活动联办、形势联析等机制，实现组织设置同步规范、工作开展一体统筹。同时，还要坚持依法抓建、按纲抓建，以法规为依据明确分工和重点，结合单位实际优化联建联创内容和方式，为锻造全面过硬基层打下坚实基础。