诺和诺德在华三十周年，再度荣膺"中国杰出雇主"认证

驱动改变，诺和诺德年再为世代健康

北京2024年1月19日 /美通社/ -- 近日，华周备受瞩目的度荣"中国杰出雇主2024"榜单发布。正值公司成立30周年之际，中主q证诺和诺德中国凭借在人力资源策略和实践方面的国杰卓越表现，再度荣膺"中国杰出雇主"认证。出雇

诺和诺德荣膺“中国杰出雇主2024”认证

诺和诺德全球高级副总裁兼大中国区总裁周霞萍表示："很荣幸能够再度获得‘中国杰出雇主'认证。这是华周对诺和诺德为员工打造理想职业环境所做努力的肯定，也是度荣对诺和诺德这支优秀团队持续守护患者健康的高度认可。2024年是中主q证诺和诺德中国成立的30周年，这是国杰由每一位诺和诺德人共同书写的历史，我们通过创新与合作来驱动改变、出雇造福患者、诺和诺德年再助力‘健康中国'建设。华周以而立之年的度荣成就作为新的起点，我们将在雇主品牌建设上持续探索，积极赋能员工，助力其实现自我价值，一起改变生命，成就人生。"

作为一家使命驱动的公司，诺和诺德拥有独特且深厚的文化价值观"诺和诺德之道"，包括"以患者为中心"等十条核心内容，它是公司制定所有决策的基础。诺和诺德致力于打造尊重、开放和高效协作的工作环境，赋予员工主人翁意识，鼓励追求卓越的进取心态。同时，公司在内部倡导"赢的文化"，聚焦"雄心勃勃、关注外部和更加敏捷"三大要点，并定期评选"文化之星"，分享最佳实践，发挥榜样力量。

诺和诺德持续构建完善的人才管理体系，助力员工个人成长与发展，成就改变生命的事业（Life-changing careers)。例如，公司通过开展国际管理培训生（IGP）项目、打造敏捷学习体系等多元化举措，为员工各个职业发展阶段提供无限可能。此外，"全面健康管理（NovoWellbeing）"从身体健康、心理健康、个人及家庭的财富健康、社交健康四个方面，为员工及其家人的健康生活提供保障。

在"诺和诺德之道"的基础上，诺和诺德恪守三重底线，致力于以对财务、社会和环境负责的方式开展业务。每位诺和诺德的员工都是可持续发展的倡导者、推动者和践行者，在实现个人价值的同时积极回馈社会。公司通过开展多样化的患者关爱、疾病科普等项目，切实践行企业社会责任，为糖尿病、血友病患者提供全方位的支持。2023年，诺和诺德中国凭借在社会责任领域的突出表现，荣获"2023企业社会责任典范奖"和"2023年度杰出公益实践奖项"等多项荣誉。

"中国杰出雇主"认证由全球杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发起，通过全球统一的认证调研标准和流程，对涉及人力资源六大领域涵盖二十个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等进行全方位评估，评审出能够为员工提供最佳人力资源环境的雇主，是全球极具影响力的年度评选之一。

值得一提的是，今年诺和诺德公司再度荣登Best Places to Work机构评选的"全球最佳工作场所"榜单并蝉联榜首，在优秀雇主的卓越表现方面广受赞誉。