守底线 惠民生 促发展

　　本报讯　近日，守底我市人力资源和社会保障工作会议召开，线惠会议总结回顾了过去一年的民生工作，并安排部署了下一阶段的守底工作任务。

　　会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的线惠指示精神，强调要立足我市“十四五”发展战略全局，民生以推动高质量发展为主题主线，守底主动对标建设“三个高地”、线惠发展“四大经济”、民生三年迈进“千亿俱乐部”目标，守底立足人社部门职能职责，线惠从最困难的民生群众入手、从最突出的守底问题抓起、从最现实的线惠利益出发，聚焦人社领域亟待解决的民生短板弱项，抓好抓实扩容提质“定心”、服务保障“暖心”、全民参保“安心”、引才聚才“舒心”、精准维权“放心”、温暖人社“贴心”六大工程，解决群众“急难愁盼”问题，推动雅安人社事业高质量发展。

　　扩容提质“定心”工程。要自觉肩负稳就业、保就业政治责任，推进就业结构持续优化，完善重点群体就业支持体系，努力实现更充分更高质量就业。不断强化就业优先政策，促进重点群体就业。此外，要深化职业技能提升、鼓励支持创业带动就业、加快人力资源服务业发展。完善内控制度和工作机制，加强常态化监管，开展集中监管核查，坚决遏制违法违规行为发生。

　　实施服务保障“暖心”工程。要大力实施农民工服务保障“九大行动”，提高农民工工作制度化、精准化、常态化水平，力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。

　　实施全民参保“安心”工程。把握好“促改革”重点和“保发放”底线，持续提高群体收入，更好满足群众多元化需求。持续深化社会保障制度改革，全面实施全民参保计划，稳步提高社保待遇。建立常态化信息数据交换机制，防范骗取社保，全力确保基金安全。

　　实施引才聚才“舒心”工程。加快推进高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，激发各类人才创新创造活力，为加快建设“三个高地”、发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。加强专业技术人才和技能人才队伍建设，不断深化事业单位人事制度改革。

　　实施精准维权“放心”工程。要健全完善风险防控机制，切实保障劳动者待遇和权益。探索建立多部门参与的“一站式”联调中心，培育、选树一批优秀调解组织，力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织”。

　　实施温暖人社“贴心”工程。进一步深化川渝人社合作，擦亮“温暖人社”品牌。实施行风建设和“温暖人社”专项行动；实施信息化便民服务创新提升专项行动。推进社保、就业、人才人事等人社公共服务网上办理；实现“一网通办”前提下的“最多跑一次”。启动开发一批信息系统，做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用，持续提升12333服务能力。 本报记者  郑瑶