“三能驱动”提升发展“硬实力”_

来安经开区——

“三能驱动”提升发展“硬实力”

滁州网讯（全媒体记者张 瑜）抓党建就是三能驱动抓发展，抓发展就是提升抓党建。近年来，发展来安经济开发区以加快融入长三角一体化高质量发展为抓手，硬实实施赋能、三能驱动蓄能、提升聚能三大工程，发展统筹推进园区非公党建工作。硬实

组织引领赋能，三能驱动激发园区内生动力。提升认真落实园区非公党建工作15条，发展聚焦党建政治功能，硬实完善工业园区管理体系，三能驱动为园区发展提供源源不断的提升能量和活力。优化组织体系。发展推进园区非公企业党建“一线指挥部”建设，健全“园区党工委-非公企业综合党委-非公企业党组织”三级组织架构，吸收6名涉企部门负责人和龙头企业党组织书记作为党委成员，把非公企业党建工作纳入园区建设发展总体规划，坚持党建与发展同部署、同研究、同落实，建立起上下贯通的园区党建工作管理架构。优化工作制度。建立党建工作“1+2”联系制度，每名园区党工委班子成员联系2家重点企业，派驻33名党建工作指导员指导园区270家非公企业。优化管理模式。推行党建工作项目化管理模式，建立全年党建任务清单，每月专题研究党建工作1次，把党建任务清单落实情况与重点中心工作同谋划、同部署、同督办。

多方联动蓄能，推动服务提质增效。聚焦党建服务功能，聚集多方力量、多点发力，以多层次部署、多领域参与助企发展。服务对接精准化。完善“问题收集—交办—反馈”链条式解决问题机制，成立实体化党建工作指导站1个、党建工作指导组2个，组建“红领服务队”，采取“一对一”“一对多”服务模式。问题解决专业化。实施“助企兴企计划”，邀请经信局、税务局等职能部门入企指导70余次，组织开展银企对接会、惠企政策宣讲会、金融直播课堂、人才奖补政策解读等54场次。

企业发展实效化。深化党建和企业生产双向互动，围绕104国道-江浦路-朝阳路-高新路-长宁路沿线培育打造非公党建示范带；设立党员示范岗235个、党员责任区76个、党员技术攻关组7个、先锋班组21个等，以高质量党建打造高质量科技创新的“聚能环”。

产业集群聚能，加快企业发展步伐。聚焦党建发展功能，立足自身特色产业优势，瞄准产业发展前沿，有力拉动经济质量和效益“双提升”。聚焦一体发展“建圈”。积极承接“长三角一体化发展”攻坚试点项目，通过非公党组织牵线搭桥，创新党建共建模式，主动与长三角企业联系结对，与扬中市经济开发区签订战略合作协议，组织辖区内金元素、隆建泰、天博等10余家企业和南钢集团、南京浦镇车辆厂对接，开展“党建引领、共促发展、深度融合”等党建项目，促进产业合作、项目对接、科技成果转化。围绕重点产业“强链”。根据产业方向、行业类别、企业规模等不同，高标准推进产业链党建工作，按照“龙头企业党组织+上下游企业”模式，组建产业链党建联盟，先后成立智能装备制造、生物医药（医疗器械）等2个产业链党委，覆盖上下游企业72家，进一步促进链上企业“抱团”发展。突出产业人才“引航”。坚持项目引才、靶向招才，把人才工作贯穿园区发展各领域和全过程。