2019吉林长白山保护开发区综合执法支队招聘骑巡队人员公告【招10人】

2025-01-31 03:37:22admin

为进一步发展生态旅游特色文明长白山，吉林提升二道白河4A级中国特色小镇宣传亮点。长白经长白山管委会同意，山保面向社会公开招聘骑巡队队员，护开具体公告如下：

一、发区招聘计划及岗位

此次长白山管委会综合执法支队拟招聘骑巡队队员10名(男性2名，综合执法支队招聘女性8名)，骑巡卫生饲养员2名(男性)。队人

二、告招报名条件

(一)基本条件：

1、吉林具有中华人民共和国国籍;

2、长白遵守宪法和法律;

3、山保政治素质高，护开品行端正，发区遵纪守法，综合执法支队招聘吃苦耐劳，服从组织调配;

4、热爱马术和骑行事业;

5、具备适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件：

1.学历要求：骑巡队员具有大学专科及以上学历(专业不限);卫生饲养员具有高中及以上学历(专业不限)。

2.身高要求：女骑巡队员身高在1.65米以上;男骑巡队员身高在1.75米以上;卫生饲养员不限身高。

3.年龄要求：骑巡队员年龄在20周岁以上、26周岁以下(1992年4月至1999年4月之间出生);卫生饲养员年龄在30周岁以上、50周岁以下(1969年4月至1989年4月之间出生)。

4.其他要求：五官端正、体型好，气质佳，同等条件下英语口语较好或具有当地户籍及周边户籍者优先录用。

(二)有下列情形之一的不得报考：

1.因不良行为受过公安机关处理的;

2.曾被辞退或开除公职的;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为的;

4.现役军人;

5.视力低于0.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能

损害眼病者;

6.在读的非2019年毕业生;

7.按照法律法规规定不宜聘用的其他情形的。

三、招聘程序及要求

招聘按照现场报名、笔试、面试、岗前培训考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行(报名卫生饲养员岗位人员不参加笔试环节)。

(一)报名

1.报名方式：现场报名。

2.报名时间和地点:2019年4月9日—4月15日(8：30-16：30)，长白山管委会综合执法支队一楼招聘办公室。

3.报名所需资料：填写《长白山保护开发区综合执法支队骑巡人员招聘报名表》，带本人身份证、毕业证原件及复印件，工作简历及近期1寸免冠照片2张(照片为红底)。

(二)资格审查及缴费

资格审查与报名工作同时进行，由招聘单位负责组织人员在报名时当场进行审查。

在招聘工作中，任何一个环节发现报考人员不符合所报考岗位要求或证书证件材料弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

本次招聘收取报名考试费用60元/人(报名卫生饲养员岗位人员不收取考试费)。

(三)领取准考证

初审合格并缴费人员在长白山管委会综合执法支队报名现场领取《准考证》。

四、考试

本次公开招聘考试采取笔试、面试、培训考核相结合方式进行。具体考试时间和地址详见另行通知。

(一)笔试。通过初审并缴费人员参加笔试环节，笔试成绩不计入最终考试总成绩。笔试采取闭卷的方式进行，科目名称为《通用知识》。笔试成绩实行百分制，满分为100分，不设及格线。考试地点、时间及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、正式身份证进入考场。

(二)面试。骑巡队员笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：5的比例确定面试人选，不足1：5比例的，按实际参考人数确定。如多人笔试成绩相同且同时进入1：5比例的，一并进入面试。报名卫生饲养员岗位人员直接进入到面试环节。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试采用结构化面试方法，重点测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力和仪表等方面，面试成绩满分100分，卫生饲养员采取面谈的方式进行面试。

(三)马术岗前培训及考核。经过面试按招聘计划1:3比例选定30名骑巡队员、按1:1比例选定2名卫生饲养员进行为期1个月的集中马术培训，培训结束后进行统一考核，并确定考核成绩。

(四)总成绩计算方法。考试总成绩=面试成绩×40%+岗前培训考核成绩×60%。

五、体检、考察和公示

考核结束后，在成绩达到及格线以上的考生中，依考核成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人数。

体检工作由招聘单位参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定在指定医院组织实施，体检费用由应聘人员自理。因体检不合格出现缺额的，在同职位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员自理。

体检合格人员，由招聘单位对其政治思想、道德品质、工作能力等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

经考察合格的，确定为拟聘用人选，在长白山管委会网站公示，公示期7个工作日。公示期内有举报经查属实的，取消其聘用资格。因取消聘用资格出现缺额的，在同职位面试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员仍须通过体检、考察、公示等程序)。

六、聘用

(一)聘期。公示期满后，拟聘人员没有问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次聘期三年(试用期三个月)。

(二)聘用人员管理。聘用人员由劳务派遣公司派遣到综合执法支队工作，依照《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规规定及劳务派遣工作模式进行管理;派遣人员日常工作岗位职责方面的管理、考核由用人单位负责;派遣人员档案由长白山保护开发区人才交流服务中心代管。

七、工资福利待遇

骑巡队员工资待遇参照事业单位人员标准核定，绩效奖金标准按照所在单位在编人员标准执行，年度考核合格后正常晋升薪级，按规定缴纳“五险一金”。