上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月16日,用文由杰出雇主®调研机构颁布的化铸"中国杰出雇主2025"榜单正式揭晓。Cordis中国凭借在企业文化、韧性组织发展与变革、详解领导力发展、中国主薪酬福利等方面的度蝉道优异实践,连续第五年荣获"中国杰出雇主"认证。联杰
从第一根全线预塑形导管到第一枚雷帕霉素药物洗脱支架,面对行业的用文风云变迁,65年来,化铸Cordis始终坚守在创新转型的韧性最前沿,于不确定中细细耕耘着确定性,详解以非凡的中国主组织韧性成功穿越一个又一个时代周期。
五度蝉联"中国杰出雇主"认证,度蝉道不仅是联杰一份对Cordis于人力资源领域优异实践的认可,更是对其在员工发展和福利体系构建方面不懈努力的肯定。
01 文化有温度:多元包容孕育创新土壤
当前,世界正以前所未有的方式展开。对于中国医疗健康行业而言,每一个身处其中的成员,都面临着无限的挑战与机遇。于此之中,作为全球心血管介入领域的开拓者之一,Cordis大胆尝试,率先行动,于全球范围内更新品牌文化和企业战略,吸引、留住并发展最优秀的人才队伍是其定义的成功要素之首。
在Cordis中国,公司将员工称为队友,强调每个人都是团队不可或缺的一部分,致力于以一系列行动让队友感受到真正的归属感与家的温暖。对于新入职员工,Cordis通过新员工入职"伙伴"制度,帮助新队友熟悉公司流程,尽快融入新岗位;对于成熟员工,通过"导师"制度,帮助队友制定和实施职业生涯规划,满足队友不断发展的"自我实现"需求;此外,Cordis以员工需求为核心设立了"队友之声"(VOT)调研计划,通过数据驱动的反馈机制,及时发现并解决团队中的实际问题,不断优化工作氛围。
在团队融合方面,Cordis还通过测评工具和工作坊等形式促进团队目标达成共识,提升团队凝聚力与敬业度。过去两年,该类活动就完成了近20场,累计参与队友超过150人。
Cordis深知,文化温度不仅是企业发展的基石,更是吸引、留住并发展优秀人才的重要保障。这一以人为本、开放包容的企业文化,不仅提升了员工对公司的认同感,更是为无尽的创新协作提供肥沃的土壤环境,让Cordis中国在行业内始终保持活力与竞争力。
02 成长有方向:打造"无界"职业发展之旅
Cordis一贯视队友为最宝贵的财富,人才也是Cordis谋求长远发展最根本的力量。为此,Cordis中国致力于为队友提供灵活多样的成长路径,确保不同层级的队友都能在自己的职业发展中始终充满动力,与企业共同成长。
在提高个人效能方面,"CEO成长之旅"项目是Cordis在人才培养方向的王牌项目,覆盖"个人领导力精进、高效思维至高效实践、打造伙伴关系、提高工作效能"四大主题,为广大的一线员工提供了丰富的培训支持,倡导队友成为自己职业发展之路上的CEO。目前,该项目已累计赋能近200位队友,助力他们在职业进击之路中随时充电。
对于中基层管理员工,也有覆盖多维主题的"领导力发展"项目。 值得一提的是近两年新开设的"新经理培训项目",其专注于帮助基层管理人员打破迷茫,找到管理方法论,学习如何打造高绩效团队,精进团队辅导技能。近两年来,"领导力发展"项目已累计培养近130人次,对不同层级的管理人员起到了不同程度的领导力提升作用。此外,为了让最了解Cordis的人培养"最Cordis"的人才,Cordis尤其注重内部讲师人才的培养,目前已有10余位队友在内部培养中获得资格认证。
2024年,Cordis将企业使命更新为"以创新为源泉,铸血管之未来",基于这份理念与坚持,Cordis不仅为队友的职业生涯提供了飞翔的动力,更为中国血管介入行业高质量发展注入了一份Cordis力量。
03 关怀有深度:"身心并重"定义幸福新标杆
员工认可和奖励机制也是Cordis文化的重要组成部分,公司对队友的爱,Cordis习惯于用行动表现出来。
福利体系方面,除了常规项目,Cordis能提供的还有"意料之外",包括弹性办公、灵活的商业保险选择、家财险、弹性福利计划、补充养老计划等,全方位保障员工及其家人的健康与财产安全。
除此之外,组织内部还盛行激励文化,鼓励队友们争当"夸夸群主",通过Cordis Stars奖励平台将认可和激励及时表达出来。与此同时,"员工支持计划EAP"为队友在家庭、个人、压力应对、工作场景等方面提供专业咨询,同时关注队友的身心健康,帮助其识别、计划和管理生活中的挑战。
在此次蝉联获奖之际,Cordis大中华区总经理蔡宇伦先生表示:"连续五年荣膺‘中国杰出雇主'认证,是对我们团队的高度肯定。Cordis中国始终相信,每一位队友都是推动企业持续发展的核心力量。在这个充满变革与机遇的时代,Cordis中国将再接再厉,打造更加卓越的雇主品牌,助力队友在Cordis的职业生涯中实现自身价值和梦想,成就Cordis在中国本土市场的深远发展!"
Cordis大中华区总经理蔡宇伦
文章
4
浏览
62
获赞
84
“夜间下班路,太有安全感了!”
在芦山县公安局芦阳派出所辖区,目前有规模以上企业87家,且以纺织企业为主。针对纺织企业用工大、女员工多的情况,为保障员工夜间下班安全,芦阳派出所根据辖区特点,开展夜间巡逻,为企业女员工安全撑起“保护伞重装大戏《极光世界》六种体位掀PK热潮
3D高清网游《极光世界》深秋狼烟点燃,集合国战、DOTA帮战、仙缘战场、边境战、伏击战、昆仑岛战六大玩法的PK盛宴火爆进行中!下限、规则、惩罚等等全部抛开一边,想怎么打就怎么打,全新畅爽战斗感受,挑战【政务类】安徽微信影响力排行榜月榜
浮山风景区举办“孝德文化大讲堂”
清明“云端”寄哀思 文明祭祀新风尚
本报讯清明节即将到来,受疫情、封闭施工等因素影响,雨城区退役军人事务局、名山区退役军人事务局、石棉县退役军人事务局等部门发出倡议,鼓励各单位学校网上祭英烈,树文明新风。据了解,目前雅安市烈士陵园封闭施枞阳县多措并举发展乡村旅游
枞阳在线消息 枞阳县坚持把发展乡村旅游作为全县文化旅游产业的重要支撑,把绿色优势、生态优势、人文优势、资源优势和区划优势高度融合,以乡村旅游大发展带动全域旅游格局构建。抓规划,着力推动乡村旅游健康有序枞阳县开展爱国卫生月宣传活动
枞阳加强渡运安全管理
枞阳在线消息 针对即将来临的“清明”“五一”假期和水上旅游、渡运高峰,县交通、海事、港航等部门加强了水上交通安全监管,对前期检查出来的问题督促整改,消除隐患。今年来,交通海事部门先后两次对长江渡口安全我市启动2022年度“创业明星”评选活动
本报讯为充分展示创业者的时代风采,发挥其典型示范带动作用,在我市树立和发掘一批服务创业、投身创业、创业有成的先进典型,在全社会营造鼓励创业、支持创业的良好创业氛围,18日,我市启动2022年度雅安市“团县委召开十三届二次全委(扩大)会
美联储下调今年美国经济增长预测
摘要:美联储下调今年美国经济增长预测 美国联邦储备委员会23日发布报告,将今年美国经济增长速度下调为2.4%-2.5%,低于6月郊区对接横埠镇脱贫攻坚工作
精心谋诺 郑重承诺 公开亮诺
本报讯3月25日,市纪委监委机关召开“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动公开承诺大会。市委常委、市纪委书记、市监委主任谢辉主持会议并讲话。“作为参与者、实践者,市纪委监委将坚持‘实’字为要,护航枞阳县未雨绸缪忙备汛
枞阳在线消息 根据气象水文预测分析,开始于2014年9月的厄尔尼诺事件已经成为1951年有观测记录以来持续时间最长、强度最大的一次厄尔尼诺事件。受此影响,今年气象年景总体差,汛期长江中下游地区发生大洪枞阳县多措并举发展乡村旅游
枞阳在线消息 枞阳县坚持把发展乡村旅游作为全县文化旅游产业的重要支撑,把绿色优势、生态优势、人文优势、资源优势和区划优势高度融合,以乡村旅游大发展带动全域旅游格局构建。抓规划,着力推动乡村旅游健康有序